Esta é a menina que dá nome ao Instituto e que está por trás das nossas lindas produções. Luísa nasceu com uma alteração em sua genética, o que lhe trouxe algumas limitações cognitivas e de coordenação motora fina. Apesar das dificuldades, Luísa, agora com 21 anos, concluiu o ensino médio e tem milhares de planos para o futuro! As oficinas de artes, antes desenvolvidas como recurso terapêutico, foram ganhando mais espaço em sua vida e ela resolveu compartilhar com vocês as suas obras de arte. Hoje, além de produzir as peças, grava vídeos para seu canal no YouTube, onde tem a oportunidade de se expressar ensinando o que aprendeu e interagindo com sua comunidade.

Carolina Ignarra, CEO e Sócia-fundadora do Grupo Talento Incluir há 20 anos, é mãe, palestrante, atriz e autora de livros. Foi eleita uma das “20 mulheres mais poderosas do Brasil” pela Revista Forbes e “Profissional de Diversidade” pela Revista Veja. Atua há mais de 15 anos com empregabilidade e desenvolvimento de pessoas com deficiência.

Procuradora do Trabalho. Mestre e Doutora em Direito. Atuação no Ministério Público do Trabalho em diversas áreas associadas ao combate à discriminação nas relações de trabalho.

Silvia Cursino – Advogada Especialista em Violência Doméstica e Abuso Sexual Infantil – Familiarista – Presidente da Comissão de Combate à Violência Doméstica e Familiar contra Mulher OAB Cotia/SP. Presidente da Comissão da Mulher Advogada OAB Cotia/SP – Presidente do Núcleo de Atendimento a Vítimas de Violência Doméstica e Familiar OAB Cotia Advogada de Mulheres do Coletivo Feminino @MulherAçãoCotia – Co Criadora da Lei do Apadrinhamento Afetivo Cotia 2016 – Líder Jurídica do Projeto Justiceiras @jasticeirasoficial – Palestrante e Professora de Prática Jurídica Violência Doméstica, Famillar e Lei Maria da Penha – Coach de Mulheres

Nascido em 10 de maio de 1953. Formado Eng.° Agr.° pela ESALQ/USP de Piracicaba/SP em 1976. Trabalhou por 16 anos em Multinacional. Trabalhou 1 ano e meio para a Prefeitura de Socorro como Diretor de Agricultura e Abastecimento. Secretário do Sindicato Rural e Tesoureiro da Associação de Produtores Rurais de Socorro por duas gestões (1993 a 1996). Há 30 anos trabalha com turismo (Rural, Educacional, Ecoturismo, Negócios e Eventos, Aventura e Social). Em 1994 liderou a criação do Grupo Pró-Turismo de Socorro, sendo o Coordenador Geral até 24/03/97. De 1997 a 2002 foi presidente do COMTUR de Socorro, após foi 3 vezes vice-presidente e presidente novamente na gestão 2012/2013. De 2002 a 2005 foi vice-presidente da ACE/Socorro. Foi vice-presidente da ABRATURR-SP por quatro gestões. É sócio fundador da ABETA, tendo participado algumas vezes de sua Diretoria. Atualmente é Vice-presidente da ABIH/SP pela quarta vez, membro do COMTUR – Socorro e Bueno Brandão, membro fundador do TRC (Turismo Rural Consciente), membro do Projeto Líder Circuito das Águas do SEBRAE, conselheiro do Polo de Inovação, e participa de diversas Associações locais.

Maria Clélia Silva. Formada em Relações Públicas pela universidade Metodista com Especialidade em Direção e Gerenciamento Hoteleiro – Universidade Complutence de Madrid e Escola Internazionale de Ciências Turística de Roma – OMT. Profissional do Mercado de Eventos e Hotelaria há mais de 30 anos. Sempre foi motivada pelo Trabalho Voluntário. Há cinco anos fundou o PAE – Programa de Atendentes Eficientes. E desde o início desse ano formou a parceria com a ALMAROMA.

Pós-Graduada em Administração de Empresas, com Especialização em Administração Hospitalar e Empresarial, 23 anos de vivência em Recursos Humanos e 32 em Inclusão e Responsabilidade Social. Graduada em Nutrição, com Doutorado em Dietoterapia, trabalhou em empresas como Xerox, DuPont, Sodexho e PepsiCo. Atualmente Sócia Diretora da SUPORTE Assessoria e Consultoria Empresarial, Consultora Especialista em Inclusão, pelo Instituto REDE PróCidadania e Consteladora Sistêmica, Familiar e Empresarial. Foi Vice-Presidente da ABRH Nacional, no período de 2001 a 2011. Conferencista nacional e internacional em Congressos de Desenvolvimento e Capacitação Profissional e de Recursos Humanos. Mentora do Projeto Cidadania, desde 1.989 fazendo a integração e inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho. Em 2014/2015 foi eleita como profissional do ano para o Brasil em 2015 pela BRISTOL WHOS WHO filiado ao Linkedin.

Bento Aparício Zanzini. Graduado em Economia pela USP. Presidente do Conselho de Administração da ADID – Associação para o Desenvolvimento Integral do Down. Sócio diretor da Psychonomics Consultoria Empresarial, com foco em coaching para executivos e estratégias de negócios. Executive Coach formado pela SLAC – Sociedade Latino-Americana de Coaching, com certificações em PCC – Professional Coach Certification; PECC – Professional Executive Coach Certification, PAC – Professional Assessment Certification e PDC – Professional Disc Certification. Membro da ANSP – Academia Nacional de Seguros e Previdência, vice coordenador das cátedras de Sustentabilidade e Microseguros. Ex vice-presidente e diretor executivo de grandes empresas no setor de seguros e financeiro. Ex participante do Conselho Fiscal do Grupo Banco do Brasil & MAPFRE. Ex diretor estatutário da FENAPREVI – Federação das Empresas de Previdência Privada e Vida. Ex membro do Conselho de Ética da CNSEG – Confederação Nacional das Empresas de Seguro. Ex professor na Faculdade de Administração da FAAP por 20 anos. Ex professor na ENS – Escola Nacional de Seguros.

Evelyn Klein é atriz, arte educadora e produtora, formada em ballet clássico pela Escola de Ballet Evelyn, em cinema no Studio Fátima Toledo, em teatro no Teatro Escola Célia Helena e Comunicação Social na Universidade Metodista. É atriz/ parceira do Grupo XIX de Teatro desde o ano 2003, atuando na peça Hysteria e outros trabalhos do coletivo. Coordenadora do Projeto Teatral e arte educadora dos colégios Externato Rio Branco e Liceu Jardim. Produtora e arte educadora dos Projetos Sociais de teatro musical inclusivos da Oficina dos Menestréis, desde 2003, além de atuar como atriz, coreografa e diretora de peças musicais dos Menestréis há mais de 20 anos.

Simone Lozano, Advogada, Empreendedora Social, Fellow Ashoka, Diretora e Fundadora do Instituto Chefs Especiais – Gastronomia Inclusiva para Pessoas com Síndrome de Down fundada em 2006, Proprietária do Primeiro Café Inclusivo do Brasil onde todos atendentes tem Síndrome de Down e o barista, autismo.

Advogada, presidente do Instituto Vidas Raras, com atuação em políticas públicas e sociais para doenças raras desde 2009, quando iniciou o seu trabalho no Instituto Vidas Raras.

Funcionária pública, especialista em defesa do consumidor. Agente de viagem e lazer acessível. Diretora da Vila Acessível – agência focada no turismo inclusivo, com foco nas pessoas com deficiência visual. Especialista em roteiros personalizados em grupos para pessoas com deficiência.

Economista graduado pela PUC-SP, pós-graduado em Marketing pela FIA- USP, Master em Marketing pelo IAE- Grenoble na França, com especialização em estudos de Masculinidades pela FESP-SP. Psicanalista em formação. Atuou em empresas multinacionais como Microsoft, Monsanto, L’Oréal e em startups na área de inteligência artificial. Divide seu tempo entre a criação de sua filha de 5 anos e projetos na área da Diversidade.

Procuradora do Trabalho. Mestre e Doutora em Direito. Atuação no Ministério Público do Trabalho em diversas áreas associadas ao combate à discriminação nas relações de trabalho.

Mulher trans, negra, estudante de Relações Públicas. No passado, já foi cabeleireira, modelista de camisaria, apresentadora de podcast e, desde 2019, é estagiária no Google Brasil. É envolvida com grupos de discussão sobre raça, gênero e sexualidade. Na empresa de tecnologia, integra o grupo Afro Googlers, Pride e Women. sempre focando no desenvolvimento de jovens negros para o mercado de trabalho.

Dra Karia Rosa, psicóloga clínica e sexóloga, perita filiada ao COMPEJ. Conselheira Técnica do Instituto Justiça de Saia, Lider Nacional da Psicologia do Projeto Justiceiras, Coordonadora do Projeto Menssana. Ativista pelo combate à violência contra a mulher.

Wanda Grecco, Bacharel em Letras pela Faculdade de Ciências e Letras de São Bernardo do Campo. Trabalhou em diversas áreas: Acadêmica, industrial, comercial e atualmente 3º setor -Fundadora da Associação Materna. Nesta área desenvolveu atividades em gestão de projetos sociais, aconselhamento preventivo, planos de tratamento e mecanismos para lidar com situações desfavoráveis. Pela Associação Materna, participou de aceleradoras, recebendo premiações. Pretende continuar os estudos cursando Gestão em Organizações do Terceiro Setor e no tempo livre aprecia leitura, viagens e artesanato.

Uma mulher apaixonada por conexões! Atriz, publicitária, especialização em gestão estratégica de negócios e em economia criativa. Atualmente Gestora estadual de empreendedorismo feminino no Sebrae SP, à frente do Movimento Sebrae Delas.

Débora Manzano, publicitária e responsável de comunicação do coletivo Vozes Femininas e da ONG gestora, Associação BRASA – Brasil saúde e ação. Atua há três anos no terceiro setor gerenciando conteúdo nas redes sociais e no apoio a socialização de narrativas inferiorizadas como a de mulheres, pessoas acometidas pela hanseníase e pessoas com deficiência.

A Laura tem 8+ anos de experiência em gestão de hospitalidade em rede multinacional hoteleira e startup com atuação em atração e seleção de talentos, operações e comunicação. Recentemente co-fundou a Plurie br, Edtech de Diversidade, Equidade e Inclusão que vem transformar o ambiente corporativo por meio da educação.

Fundadora e CEO da Se Candidate, Mulher! Busco impactar a vida das mulheres preparando-as para serem aprovadas nas vagas de emprego que quiserem e ajudo empresas a contratar mais mulheres! Foram +2 milhões de pessoas alcançadas no último ano, milhares de mulheres impactadas pelas nossas mentorias e treinamentos e centenas delas tendo conquistado o trabalho dos seus sonhos nos últimos meses e +30 empresas atendidas. Em 2019 fui reconhecida como Valuable Young Leader pela HSM University e Instituto Anga. No prêmio Startup Awards fui finalista como heroína do ano em 2020 e ganhadora na categoria de Impacto Social no ano de 2020 e 2021. Em 2022 fui reconhecida como #50EntrepreneursToFollow pela Gama Academy + LinkedIn Top Voice e Creator. Ex-SEBRAE, Ex-Abstartups, Mentora do Startup Weekend e da Aceleração Esfera da Ibrawork Open Onovation. Sempre busquei me envolver em projetos e organizações que causem impacto e transformem realidade e, felizmente, obtive muitas conquistas por onde passei.

Formada em Serviço Social, Pedagogia e Psicopedagogia . Especialização em Políticas Sociais e Trabalho Social com famílias. Dez anos atuando na área da Assistência Social com atendimento de famílias em vulnerabilidades. Na Associação Fala Mulher, atuei na Gerência da Casa Abrigo CIOESTE e atualmente gerencio o setor de Relações Públicas e parcerias.

Cristine Naum tem experiência de mais de 15 anos na implementacao de areas de ESG, Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Diversidade em empresas como CCR, Via Varejo, Grupo Latam, dentre outras, com passagens significativas por ONGs. É formada em Marketing pela ESPM, com MBA pelo IBMEC-RJ, Mestrado em Comunicacao pela ESPM e especializacoes em ESG pela FDC e FGV. É professora e consultora de empresas e tambem voluntaria em.organizacoes para o empreendedorismo de impacto e inclusao de mulheres no mercado, alem de mentora e coaching para carreiras com proposito.

Formada em Serviço Social, Pedagogia e Psicopedagogia . Especialização em Políticas Sociais e Trabalho Social com famílias. Dez anos atuando na área da Assistência Social com atendimento de famílias em vulnerabilidades. Na Associação Fala Mulher, atuei na Gerência da Casa Abrigo CIOESTE e atualmente gerencio o setor de Relações Públicas e parcerias.

Marcia de Jesus , cabeleireira e empreendedora da marca Pretapretin Representatividade, mãe da Valentina, mulher e mãe solo, determinada, que encara todos os desafios de empreendedorismo e maternidade, em busca de proporcionar para sua filha e todas as crianças pretas uma infância diferente onde eles percebam que empoderamento e aceitação são para todos.

Mulher trans, negra, estudante de Relações Públicas. No passado, já foi cabeleireira, modelista de camisaria, apresentadora de podcast e, desde 2019, é estagiária no Google Brasil. É envolvida com grupos de discussão sobre raça, gênero e sexualidade. Na empresa de tecnologia, integra o grupo Afro Googlers, Pride e Women. sempre focando no desenvolvimento de jovens negros para o mercado de trabalho.

Isabella Santos é mulher negra, Guia de Turismo, Bacharela e Mestranda em Turismo pela EACH-USP. Desde que iniciou seus estudos na área, identificou lacunas e dedicou-se a criar um mapeamento de memórias negras da Cidade de São Paulo, que veio dar origem ao projeto Sampa Negra, que destaca em seus roteiros locais históricos e memórias afetivas da cultura negra paulistana – impulsionando o Afroturismo. Como pesquisadora, já atuou em Mogi das Cruzes- SP, Acupe-BA, Oliveiras, Jaboticatubas e Quilombo Mato do Tição, MG e nos Quilombos Santa Rosa dos Pretos e Santa Joana, em Itapecuru Mirim, MA, na busca do resgate de memórias dessas comunidades, na compreensão das diversas culturas da diáspora negra no Brasil e de suas manifestações na/da cultura popular brasileira.

Ednusa Ribeiro é Administradora, Especializada em Gêneros e Etnias, Gestão de Recursos Humanos e Autogestão Economia Colaborativa, que com a ajuda de Vilma Wicky e outra meninas fundaram o Coletivo Meninas Mahin. Antes de participar do Coletivo (desde 2016), desenvolveu outras feiras em outros espaços, e após escutar uma inquietação interna e também as pessoas em seu entorno, resolveu se aprimorar em gestão de pequenos negócios voltados a população negra. Fez vários cursos, oficinas e workshops visando a aprimoramento contínuo. Ednusa divide seu tempo cuidando de seus filhos Edmilson(21) e Edryan(14), gosta de jogar basquete nas horas vagas (que são raras), dar risadas com a amigas de quadra, almoços de domingos e viajar com a família e amiges.

Shirley Aparecida Rosa, Psicóloga, Liderança Nacional da Psicologia do Projeto Justiceiras. Coordenadora do Projeto Acolha. Ativista no combate à violência contra a mulher.

Pedagoga pela FEDUC (2021) e Bacharel em Publicidade e Propaganda pelo IP Mackenzie (2003). Atua como educadora no segmento de empreendedorismo de impacto na ONG Projeto Arrastão e em outras iniciativas voltadas ao desenvolvimento do ecossistema da economia periférica, em São Paulo. Mentora em iniciativas como BlackRocks Startups, organizadora e mentora em Hackathons, Ideathons e Startup Weekends.

Psicóloga de formação e pós-graduanda em Psicologia Organizacional e Gestão de pessoas com uma certificação extra em Neuropsicologia. Atualmente Coordenadora de Diversidade, Equidade e Inclusão na Plurie BR. São 5 anos de carreira em administração e desenvolvimento de pessoas, treinamento e educação corporativa. Patrícia hoje é ativista racial e LGBTQIAP+, e fala sobre diversidade de forma generalista.

Marcia de Jesus , cabeleireira e empreendedora da marca Pretapretin Representatividade, mãe da Valentina, mulher e mãe solo, determinada, que encara todos os desafios de empreendedorismo e maternidade, em busca de proporcionar para sua filha e todas as crianças pretas uma infância diferente onde eles percebam que empoderamento e aceitação são para todos.

Fundadora da Social Tech – I.S.A – We see you, além de ser co-fundadora da Finby, fintech que criou uma solução para o mercado de consórcios, é uma grande referência de independência e empreendedorismo para outras mulheres. Aos 39 anos possui diversas formações, Pós graduada em gestão de projetos e multiplicadora da Rede mulher empreendedora, possui licenciatura em química, coaching, psicologia positiva e tem um currículo recheado de outros cursos e uma bagagem de vivências internacionais. Hoje compreendendo a necessidade real do mercado (que serve mais para estrutura da sociedade), fundou a I.S.A, sociedade das anônimas, uma social tech que utiliza tecnologia e inovação para fazer a diferença na humanidade criando algo que abrisse oportunidades e transformasse a realidade das empreendedoras pretas. Acredita no lema “Empoderar pessoas economicamente para que sejam protagonistas de suas das suas histórias”.

Ednusa Ribeiro é Administradora, Especializada em Gêneros e Etnias, Gestão de Recursos Humanos e Autogestão Economia Colaborativa, que com a ajuda de Vilma Wicky e outra meninas fundaram o Coletivo Meninas Mahin. Antes de participar do Coletivo (desde 2016), desenvolveu outras feiras em outros espaços, e após escutar uma inquietação interna e também as pessoas em seu entorno, resolveu se aprimorar em gestão de pequenos negócios voltados a população negra. Fez vários cursos, oficinas e workshops visando a aprimoramento contínuo. Ednusa divide seu tempo cuidando de seus filhos Edmilson(21) e Edryan(14), gosta de jogar basquete nas horas vagas (que são raras), dar risadas com a amigas de quadra, almoços de domingos e viajar com a família e amiges.

Guia de turismo credenciada pelo Ministério do Turismo, é apaixonada por viagens e por São Paulo, terra onde nasceu. Escolheu como missão mostrar tudo que há de incrível nesta cidade, e foi no Afroturismo que decidu atuar como forma de resistência e de recontar nossa história tendo o negro como protagonista. Acredita no turismo responsável como ferramenta de transformação social!

Marido, pai, palestrante, professor e empreendedor. Formado em publicidade e propaganda(Anhembi Morumbi), com curso de Gestão de empresas (FGV) e MBA em Varejo – FIA/USP. Fundador e uns dos coordenadores do Movimento Afro empreendedores e Parceiros Que Valorizam a Diversidade – M.A.P. CEO da Insight Soluções Inteligentes Ltda. Criador da plataforma Diversidade.io. Eleito Homem de Vendas do Ano pela ADVB – Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil em 1990, na categoria vendedor. 35 anos de carreira em empresas de bens de consumo de massa, tais como UNILEVER, GRUPO PHILIP MORRIS, SARA LEE, CARGILL, AMANCO, LÍNEA ADOÇANTES, NAZCA, EMBELLEZE e CLESS, sendo os últimos 27 anos em posições de liderança, alta gerência e diretoria.

Procuradora do Trabalho. Mestre e Doutora em Direito. Atuação no Ministério Público do Trabalho em diversas áreas associadas ao combate à discriminação nas relações de trabalho.

Economista graduado pela PUC-SP, pós-graduado em Marketing pela FIA- USP, Master em Marketing pelo IAE- Grenoble na França, com especialização em estudos de Masculinidades pela FESP-SP. Psicanalista em formação. Atuou em empresas multinacionais como Microsoft, Monsanto, L’Oréal e em startups na área de inteligência artificial. Divide seu tempo entre a criação de sua filha de 5 anos e projetos na área da Diversidade.

35 anos, Filha, Mãe, Esposa, Palestrante, Cristã. Líder Nacional no Projeto Justiceiras. Assistente na comissão de combate de violência da mulher subseção OAB Cotia. Assistente na comissão de diversidade sexual e gênero da subseção OAB Cotia. Acadêmica em Direito, Pós graduada em reabilitação de joelho e quadril – Graduada em Educação Física. Na luta pelo combate ao preconceito e ao pré-conceito. Ativista nas causas LGBTQIA.

Fernanda Kawani Custódio, mulher trans empreendedora, fundadora da Transludica, 1ª loja colaborativa trans do Brasil, 1ª mulher trans a participar do Shark Tank Brasil, atriz componente do MONART, tecnóloga em estética e cosmetologia e atualmente fundei a Travatruck serviços de alimentação.

Rafael Tayslan (@rafatayslan), 28 anos, transmaculino, nascido em SP e criado no interior. Editor de vídeo há 11 anos, cinegrafista e motion.

Vitor (@vitormonteiro_1), 25 anos, transmasculino, nascido e criado em São Paulo. Formado em fotografia, cinegrafista e editor.

Mulher trans, negra, estudante de Relações Públicas. No passado, já foi cabeleireira, modelista de camisaria, apresentadora de podcast e, desde 2019, é estagiária no Google Brasil. É envolvida com grupos de discussão sobre raça, gênero e sexualidade. Na empresa de tecnologia, integra o grupo Afro Googlers, Pride e Women. sempre focando no desenvolvimento de jovens negros para o mercado de trabalho.

Alberto Silva, 48 anos, é administrador e articulador dos direitos LGBT+ e da população em situação de vulnerabilidade, consultor sobre a inclusão da diversidade. “Atua há 22 anos em projetos ligados à população em situação de vulnerabilidade social, de crianças a idosos em diversos aspectos”, conta Alberto, CEO da Casa Florescer (@casaflorescer_), espaço de acolhimento para mulheres transexuais e travestis inaugurado em 2015 no bairro do Bom Retiro, em São Paulo, que atende a 30 mulheres. “Procuramos envolver no espaço assuntos e ações com foco em saúde, educação, esportes, lazer, cultura, qualificação profissional, empregabilidade e habitação, entre outros”.

Advogado especialista em direitos da população LGBTI+, saúde suplementar e direito empresarial. Ex-Coordenador de Políticas para a Diversidade Sexual da Secretaria da Justiça e Cidadania. Ex-Presidente do Comitê Intersecretarial de Defesa da Diversidade Sexual do Estado de São Paulo Presidente da Comissão da Diversidade Sexual e de Gênero da 116ª Subseção do Jabaquara e Saúde. Coordenador do Programa do selo “empresa amiga da diversidade” da OAB.

Ricardo Gomes, paranaense de 52 anos, formado em Comunicação Social – Jornalismo e pós-graduado pela Universidade de Londrina, tem uma trajetória de 20 anos na área de eventos em diversos segmentos. Em setembro de 2016 reeditou a Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil, entidade que preside. Em 2017 foi eleito o 5º LGBT mais influente de São Paulo e em 2019 foi listado pela Revista Panrotas entre os importantes impulsionadores do turismo nacional.

É educador social e doutor em Psicologia Social. Começou no campo da diversidade pesquisando as paradas LGBTQIAP+. Estudou sobre Concepções de Direitos Humanos e Sexualidade. Tornou-se professor, compôs um comitê de Cultura de Paz e Direitos Humanos e passou a multiplicar formações sobre gênero e sexualidade. Atualmente faz consultorias e é professor de D&I no Senac, PUC e participou como professor convidado em curso da USP.

Homem, branco, heterossexual, cisgênero, casado e pai. Consciente dos seus privilégios sociais, um aliado que promove a D&I por meio da sua voz. Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP com MBA em Gestão de Negócios pela FGV-SP e Coach Ontológico pela New Field. Facilitador de processos circulares com base na Justiça Restaurativa e Comunicação não violenta. 22 anos de experiência no ambiente organizacional: Coca-Cola FEMSA, Kraft Foods, Reckitt Benckiser, MARS PetCare e MARS-Wrigley, BRF e Perfetti Van Melle. Fundador da HORAGÁ Diversidade, promove a transformação cultural de pessoas e organizações por meio de projetos de diversidade.

Psicóloga, cineasta e artista plástica. Primeira mulher trans a fazer parte do Conselho Municipal de políticas para mulheres em São Paulo a primeira Presidente do Conselho Municipal LGBT. Gestora do Programa Transcidadania.

Patrícia Borges – Poetisa, produtora cultural, coordenadora nos setores de educação e cultura no coletivo Transformação. Ativista da causa Trans e Travesti, é integrante e liderança nos coletivos e iniciativas: Marcha das Mulheres Negras de São Paulo, Fundadora do PoupaTrans do Bazar das Poderosas, do Vote LGBT, da Casa Flores e do Transarau. Atua na articulação política, como assessora parlamentar da Vereadora Erika Hilton, em São Paulo.

Administradora, Pós-Graduada em Finanças Corporativas e Especialista em Gerontologia. Mais de 19 anos de atuação no mercado de previdência complementar com foco em inovação e entrega de valor para o cliente. Implantação da área de Longevidade, definindo estrutura necessária para atender o cliente no momento da utilização da reserva acumulada. Founder do PratasCast (longevidade para todos) e da Consultoria Estratégica Infinity Solutions e Diretora de Expansão – SP da Rede Longevidade.

Sima Mariasch é psicóloga, formada pelo Instituto Unificado Paulista e especializada na área de violência doméstica, com atuação em grupos de suporte às vítimas. Atualmente é liderança nacional de psicologia do Projeto Justiceiras e coordena o projeto Acolha, que contribui com suporte emocional e técnico para as voluntárias responsáveis pelos atendimentos.

Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior e co-fundadora do Grupo Talento Incluir. Empreendedora desde 2008, após MBA pela Universidade de Columbia em NY. Especialista e Longevidade pela FGV.

CEO da Umana Media House e RICARDO MUCCI COMUNICAÇÃO. Estudioso dos impactos da ciência e da tecnologia na longevidade. Gestor de plataformas de comunicação para população 50+. É jornalista especializado em mídias digitais e Mestre em Comunicação Social. Trabalhou nas TVs Globo, Bandeirantes e Cultura, além da revista Manchete e da Folha de São Paulo. Funções de direção: TVi – Televisão e Cinema, Matrix Internet, Brasil Interativo, Promon Intelligens, Fundação Padre Anchieta e TV Câmara Municipal de São Paulo. Foi assessor de inovação das Prefeituras de São Paulo e de Santos, do Governo de São Paulo e do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Vencedor do prêmio Prix Jeunesse Ibero-americano de 2017. Diretor da plataforma de comunicação 50+ VIVERAGORA, Coordenador do projeto RAISP – Rede Amigo do Idoso de São Paulo e do Centro de Estudos da Maturidade da FAPETEC – Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura. Arquiteto de inovações, palestrante e Influenciador 50+ com canais de comunicação no Facebook, Instagram e YouTube.

Empresário, CEO da Um.a Diversidade Criativa, agência especializada na realização de eventos, incentivos e trade. Empreendedor, sócio-fundador do programa de capacitação MDI Mestre Diversidade Inclusiva, em parceria com a Pearson Educacional. Membro permanente do conselho da AMPRO – Associação Brasileira de Live Marketing. Formado em Comunicação Social e Marketing, é defensor da Diversidade e Inclusão como bandeira principal para a gestão de pessoas e recursos no mundo corporativo.

Olá, sou a Fabiana mais conhecida como Bibizinha do Bibi Bazar. Tenho 37 Anos. Sou mãe de um menino lindo (autista) que tem 13 Anos (Efraim). Trabalhei 7 Anos como auxiliar de escritório. Sou assistente social. Hoje me dedico 100% na área social e no projeto Bibi Bazar Ides. O projeto Bibi Bazar Ides é um projeto social que acolhe mulheres que são mães, desempregadas, senhoras de idades e mulheres em situação de depressão ou vulnerabilidade. O projeto trabalha com sustentabilidade (brechó) e através do brechó ensina essas mulheres a empreender. Essa sou eu a Bibizinha.

Mestre em Demografia pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP. Graduado em Sociologia pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo – FESP/SP. Tem como área de pesquisa a Demografia, com ênfase em envelhecimento, saúde, expectativa de vida saudável, pobreza, desigualdade social, vulnerabilidade social, Benefício de Prestação Continuada – BPC. Grande experiência em Pesquisa Social Aplicada ao Planejamento e à Gestão de Políticas Públicas e de Programas e Projetos Sociais, especialmente em Diagnósticos sócios territoriais e no Monitoramento e na Avaliação de serviços e da Política Pública. Possui, também, acumulo em atividades como docente de sociologia com mais de cinco anos de experiência em diversas escolas da rede pública estadual

CEO da Umana Media House e RICARDO MUCCI COMUNICAÇÃO. Estudioso dos impactos da ciência e da tecnologia na longevidade. Gestor de plataformas de comunicação para população 50+. É jornalista especializado em mídias digitais e Mestre em Comunicação Social. Trabalhou nas TVs Globo, Bandeirantes e Cultura, além da revista Manchete e da Folha de São Paulo. Funções de direção: TVi – Televisão e Cinema, Matrix Internet, Brasil Interativo, Promon Intelligens, Fundação Padre Anchieta e TV Câmara Municipal de São Paulo. Foi assessor de inovação das Prefeituras de São Paulo e de Santos, do Governo de São Paulo e do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. Vencedor do prêmio Prix Jeunesse Ibero-americano de 2017. Diretor da plataforma de comunicação 50+ VIVERAGORA, Coordenador do projeto RAISP – Rede Amigo do Idoso de São Paulo e do Centro de Estudos da Maturidade da FAPETEC – Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura. Arquiteto de inovações, palestrante e Influenciador 50+ com canais de comunicação no Facebook, Instagram e YouTube.

Marcia Vieira é administradora de empresas, especialista em gestão fiscal, gestão de projetos e estratégia. CEO do MVI Bank – Banco de Projetos para Investimentos, fundadora da MasterCare Brasil e outras startups. Atuou como consultora associada FIPECAFI-FEA-USP em projetos para o Ministério da Ciência e Tecnologia, Ministério da Defesa, Governo do Estado de São Paulo e projetos para municípios. É conselheira de empresas de educação e saúde. Atua no ecossistema de startups, desde 2011, com fundos de venture capital e investimento anjo. Atuou, junto à FINEP – Agência Brasileira de Inovação, participando da concepção dos programas FINEP STARTUP e FINEP 30 DIAS. Coordenou o Programa Nacional pela Qualidade do Gasto Público e Agenda 2030/ONU, em conjunto com o GEFIN – Grupo de Gestores das Finanças dos 26 estados e DF e Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo. Coordenadora do primeiro Congresso Nacional de Cuidadores, Cuidados e Longevidade, durante a Longevidade Expo+Fórum 2022, em São Paulo. Apoia causas de empreendedorismo feminino, empreendedorismo 50+, longevidade e diversidade nas organizações.

Mara Sampaio é paulista, psicóloga social e mestre em qualidade de vida no trabalho. Atuou como gerente de educação e cultura empreendedora no Sebrae-SP onde se apaixonou pelo tema. É palestrante, consultora, mentora e tem como propósito despertar a atitude empreendedora nas pessoas que sonham em transformar sua vida e melhorar o mundo. É autora dos livros: “Atitude Empreendedora: descubra com Alice seu país das maravilhas” e “Empreender na maturidade: reinvente-se” publicados pelo Senac-SP.

CEO da ISGAME International School of Game. Pesquisador Responsável pelo Projeto “Programação de games para o desenvolvimento do raciocínio lógico e prevenção do declínio cognitivo em idosos” – FAPESP / PIPE Fases 1 e 2. Palestrante no Curso Especialização em Geriatria do Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa, com o tema: Efeitos de Videogames na cognição, interação e humor de pessoas idosas. Professor convidado da FGV Management no curso de MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Recursos Humanos – Gamificação no Mundo Corporativo. Especialização em Gamification – University of Pennsylvania. MBA em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação – FGV/SP. Tecnólogo em Processamento de Dados – FATEC/SP. Coautor do livro “Estratégias Empresariais para Pequenas e Médias Empresas”.

Olá, sou a Fabiana mais conhecida como Bibizinha do Bibi Bazar. Tenho 37 Anos. Sou mãe de um menino lindo (autista) que tem 13 Anos (Efraim). Trabalhei 7 Anos como auxiliar de escritório. Sou assistente social. Hoje me dedico 100% na área social e no projeto Bibi Bazar Ides. O projeto Bibi Bazar Ides é um projeto social que acolhe mulheres que são mães, desempregadas, senhoras de idades e mulheres em situação de depressão ou vulnerabilidade. O projeto trabalha com sustentabilidade (brechó) e através do brechó ensina essas mulheres a empreender. Essa sou eu a Bibizinha.

Jornalista com mais de 25 anos de experiência, atuou com estratégia e posicionamento de marcas e como Designer de Negócios para Micro e Pequenos empreendedores. Entusiasta do terceiro setor e dos negócios de impacto social, articula parcerias com o mundo corporativo. No Instituto Capitalismo Consciente Brasil trilhou uma escalada como Coordenadora de Comunicação, Diretora de Operações e atualmente é a CEO da organização.

Mônica Schimenes, é fundadora e CEO da MCM Brand Experience, grupo de comunicação integrada com atuação nacional e internacional, comprometido com a performance e responsável com a diversidade e inclusão. Em 2017, conseguiu elevar a empresa graças ao Programa de Mentoria para Fornecedores de Diversidade da Monsanto, pelo qual foram selecionados. Está presidente do Conselho de Empresárias da WEConnect International do Brasil, foi eleita “Mulher Empreendedora Global do Ano” pela WEConnect International, reconhecida como empreendedora Global pela IWEC International e é participante do programa Winning Women da EY. Com mais de 20 anos de experiência em gerenciamento de marketing, comunicação e eventos, é responsável por contas como: IBM Brasil, BASF, Johnson & Johnson, Nestlé, Google, Suvinil, Dell, Unilever e outros. Realiza importantes palestras, com os temas: “O Feminino da Voz”, sobre empoderamento feminino, “Essência”, uma palestra biográfica motivacional, “A voz sua marca”, sobre branding e “Todos os tons da Inclusão”, um convite aos temas, diversidade, inclusão e sustentabilidade. É cantora, casada e mãe do Leonardo.

Pedro Pimenta, economista, 31, é CEO & Co-founder da Da Vinci Clinic, autor bestseller e palestrante internacional. Em 2009, Pedro contraiu um tipo fatal de meningite que quase lhe custou a vida. O preço de uma segunda chance foi alto – a amputação de braços e pernas. Hoje, Pedro vive de forma 100% independente utilizando suas próteses e usa sua superação para inspirar milhares, seja através de sua clínica de reabilitação de amputados, a Da Vinci Clinic, ou por suas populares palestras corporativas mundo afora.

Homem, branco, heterossexual, cisgênero, casado e pai. Consciente dos seus privilégios sociais, um aliado que promove a D&I por meio da sua voz. Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP com MBA em Gestão de Negócios pela FGV-SP e Coach Ontológico pela New Field. Facilitador de processos circulares com base na Justiça Restaurativa e Comunicação não violenta. 22 anos de experiência no ambiente organizacional: Coca-Cola FEMSA, Kraft Foods, Reckitt Benckiser, MARS PetCare e MARS-Wrigley, BRF e Perfetti Van Melle. Fundador da HORAGÁ Diversidade, promove a transformação cultural de pessoas e organizações por meio de projetos de diversidade.

Uma mulher apaixonada por conexões! Atriz, publicitária, especialização em gestão estratégica de negócios e em economia criativa. Atualmente Gestora estadual de empreendedorismo feminino no Sebrae SP, à frente do Movimento Sebrae Delas.

Empreendedora social; fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME; delegada líder do Brasil no W20, grupo de engajamento do G20; Empreendedora do Ano IstoÉ Dinheiro, eleita uma das 20 mais poderosas do Brasil pela Forbes Brasil 2019 e Top Voices Linkedin 2020; vencedora do Prêmio Folha Empreendedor Social de 2020; conselheira da Unimed, do Instituto Avon, da Plan International e autora do livro Negócios: um assunto de mulheres – a força transformadora do empreendedorismo feminino.

Vencedora do Prêmio da FIFA – FIFA FAN AWARDS 2019, considerada a maior torcedora do mundo pela narração dos jogos de futebol para seu filho Nickollas, que é cego e autista, foi Presidente da CPA – Comissão Permanente de Acessibilidade da cidade de São Paulo, Secretária Municipal da Pessoa com Deficiência de Santo André, Secretária Municipal de Assistência Social de Mauá, e, atualmente, é Secretária Municipal da Pessoa com Deficiência da Cidade de São Paulo. Ativista da causa da pessoa com deficiência, contribuiu na elaboração do Projeto de Lei que criou a LBI – Lei Brasileira de Inclusão.

Possui graduação em Estudos Sociais pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Pires (1983), graduação em Pedagogia pela Universidade de Marília (1990), graduação em Geografia pela Faculdade Filosofia Ciências e Letras Nossa Senhora do Sion (1986),pós- graduação em Capacitação de docentes para identificação e atendimento a alunos com Altas Habilidades/Super dotados pela UFES-CNI-ABASHD (2004) Especialização em Educação Especial pela UFMS (2006) Especialização em Gestão de Escolas Técnicas pela UFSC-CNI-(2002), Especialização em GESTÃO PARA A EXCELÊNCIA DO DESEMPENHO, pela Fundação Getúlio Vargas- FGVSP(2007) Especialização em METODOLOGIAS PARA A EDUCAÇÃO A DISTANCIA, pela Universidade AnhangueraUNIDERP ( 2015) e MESTRADO em EDUCAÇÃO pela Universidade de Sorocaba (2010). Atualmente é diretor de centro de formação profissional da Escola SENAI Ítalo Bologna. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação Profissional de Pessoas com Deficiências, atuando principalmente nos seguintes temas: educação profissional, inclusão, educação especial, cotidiano escolar e educação inclusiva.

José Roberto de Oliveira – Com experiência de mais de 20 anos em Metodologias e Gerenciamento de Projetos e Processos, José Roberto de Oliveira (linkedin.com/in/jrdo) cria, desenvolve e implementa estratégias em prol da Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento nos negócios. Hoje na @westrock_br, uma empresa global fornecedora de soluções sustentáveis em papel e embalagens de papelão ondulado, atua como Gerente de Talentos e DIEP e é o idealizador do SEEDBOX, o framework WestRock para semear a Diversidade na Indústria. José é um homem gay cis, natural de Santos-SP, apaixonado por transformação e entusiasta em multiplicar conhecimento. Tem MBA em Gestão de Projetos pelo IBMEC, além de ser certificado como PMP (Project Management Professional), HCMP (Human Change Management Professional) e CBPP (Certified Business Process Professional).

Edson Paixão – Profissional com 28 anos de experiência na Industria Farmacêutica com passagens pela Pfizer, Bayer, Organon, Janssen, Sanofi Genzyme, Vertex Pharmaceuticals e atualmente Ultragenyx Pharmaceuticals, exercendo nos últimos 10 anos a função de Gerente Geral dentro do segmento de doenças raras. Além de Brasil, ampla experiência no gerenciamento de operações internacionais (América Latina e mercado Centro Americano e Caribenho). Bacharel em Ciências Biológicas e Administração de Empresas, com MBA em Gestão Comercial pela Fundação Getúlio Vargas, Gestão Estratégica pela Wharton Business School e Mestrado em Genética Humana pelo Departamento de Pediatria da Universidade Federal de São Paulo

Nascido em 10 de maio de 1953. Formado Eng.° Agr.° pela ESALQ/USP de Piracicaba/SP em 1976. Trabalhou por 16 anos em Multinacional. Trabalhou 1 ano e meio para a Prefeitura de Socorro como Diretor de Agricultura e Abastecimento. Secretário do Sindicato Rural e Tesoureiro da Associação de Produtores Rurais de Socorro por duas gestões (1993 a 1996). Há 30 anos trabalha com turismo (Rural, Educacional, Ecoturismo, Negócios e Eventos, Aventura e Social). Em 1994 liderou a criação do Grupo Pró-Turismo de Socorro, sendo o Coordenador Geral até 24/03/97. De 1997 a 2002 foi presidente do COMTUR de Socorro, após foi 3 vezes vice-presidente e presidente novamente na gestão 2012/2013. De 2002 a 2005 foi vice-presidente da ACE/Socorro. Foi vice-presidente da ABRATURR-SP por quatro gestões. É sócio fundador da ABETA, tendo participado algumas vezes de sua Diretoria. Atualmente é Vice-presidente da ABIH/SP pela quarta vez, membro do COMTUR – Socorro e Bueno Brandão, membro fundador do TRC (Turismo Rural Consciente), membro do Projeto Líder Circuito das Águas do SEBRAE, conselheiro do Polo de Inovação, e participa de diversas Associações locais.

Curador e Organizador do TEDx em Guarulhos/SP, também é fundador da Life Lab Experience, um laboratório de experiências, que tem como propósito principal, nos reconectar com a própria vida. Administrador, com especialização em gestão de projetos, controladoria, compliance e finanças corporativas. Atuou por mais de 20 anos nas áreas de Controladoria e Finanças em empresas de grande e médio porte. Atualmente tem se dedicado a causas de impacto social. Seu mantra pessoal: “A vida acontece de dentro para fora.”

De vendedoras de salgados aos conselhos de administração, Jandaraci Araujo é Conselheira Independente de Administração na Instituto Inhontim e Instituto Tomie Otahke, também faz parte Conselho do Capitalismo Consciente Brasil. É co-fundadora do Conselheiras 101, programa que visa a inclusão de mulheres negras em conselhos de administração. Com atuação no mercado financeiro na área de sustentabilidade, foi Subsecretária Empreendedorismo Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo e Diretora Executiva do Banco do Povo Paulista. É professora de Finanças Corporativas de pós-graduação e escritora, lançou 2 livros em 2021 em co-autoria – Mulheres nas Finanças e Mentores e suas Histórias. Em 2021 recebeu o Prêmio Líderes do Brasil, pelo Lide Global. Recentemente foi reconhecida como Top Voice Linkedin na pauta de Equidade de Gênero e ESG.