Salomão Cunha Lima é Consultor de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIP) e Head de Relações Institucionais do IOS – Instituto da Oportunidade Social.

Com mais de 10 anos atuando com o tema no Brasil, liderou a implementação do programa global de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da TOTVS; fundador do GAMES Diversidade; foi líder de parcerias do Comitê de Diversidade e Inclusão da ABPRH; líder do Grupo de Trabalho em Diversidade e Inclusão da Brasscom; e líder do Grupo de capacitação em Direitos Humanos pela Rede Brasil do Pacto Global da ONU.

MBA em Relações Internacionais pela FGV, com certificações em Liderança LGBTI+ por Stanford University e Queen’s University, e em Liderança Política e Políticas Públicas pela George Washington University.

Premiado como Protagonista do Movimento Brasil País Digital (2023), bem como pela Câmara dos Vereadores e Assembleia Legislativa de São Paulo por atuar no combate à LGBTfobia. Foi finalista do Prêmio ODS da ONU como “Jovem Profissional Pioneiro” em 2019.

Coautor dos livros “Diversidade e Inclusão e suas dimensões” (Literare Books, São Paulo, 2022) e “Gestão Humanizada de Pessoas – construindo as empresas do futuro” (Editora Leader, São Paulo, 2020).

Fernanda Fonseca é mineira, veio para São Paulo em 2013. Médica, atuou na linha de frente da COVID 19 durante todo o período. Em 2019 conheceu o Nanismo Brasil através de uma amiga e, logo depois se integrou ao movimento liderando a equipe de Saúde. Em agosto deste ano recebeu o convite de Fernando Vigui para liderar o Nanismo Brasil ao seu lado. Fernanda possui o tipo mais comum do nanismo, a acondroplasia.

Robson Costa, empreendedor e fundador do Instituto Som dá Vida, é um defensor da inclusão de pessoas com deficiência auditiva. Com vasta experiência em Gestão de Projetos e Marketing, possui formação em Administração e mestrado em Comunicação e Semiótica. Atualmente, Doutorando em Engenharia Nuclear, concentra suas pesquisas em Gestão de Conhecimento em Energia Nuclear e Nanotecnologia. Utiliza ferramentas como “R” e VosViewer em suas análises. Sua atuação se estende por áreas como comunicação, administração, financeiro, investimentos, gestão pública e educação, sempre visando contribuir para uma sociedade mais inclusiva.

Marcelo Vitoriano é psicólogo, Mestre em Psicologia da Saúde pela UMESP, especialista em Terapia Comportamental Cognitiva em Saúde Mental, pelo IPQ da USP. Atualmente é CEO da Specialisterne Brasil, que atua na inclusão profissional de pessoas autistas. Membro do Board Advisor da Parças Developer School. Foi head de diversidade e Inclusão da Sodexo. Co-autor do Livro Diversidade e Inclusão e suas Dimensões. É articulista da Revista Autimo.

Mônica Xavier é fundadora do Instituto Empathiae, sou apaixonada por projetos de transformação social, principalmente aqueles relacionados à inclusão de pessoas em situação de vulnerabilidade física e/ou emocional e pelo acolhimento de suas famílias. Trabalho como educadora social desde que me lembro por gente. Casada e mãe de três filhos já adultos, passei por momentos muito difíceis durante as internações dos meus filhos que nasceram prematuros nas UTIs neonatal e pediátrica 35 anos atrás. Momentos de dúvidas, de medo do futuro e até mesmo do presente. Momentos de solidão mesmo estando muito bem acompanhada. O desconhecido nos apavora, mas descobri que isso é parte da vida. O tempo passou e, depois de muito tempo, eu conheci um bebê que nasceu com síndrome de Down. Quando a vi pela primeira vez, no colo daquela mãe que tinha o olhar’ perdido e o semblante triste, minha cabeça deu um nó e eu só consegui pensar nessa mãe: como será que ela está? O que será que está passando por sua cabeça? Como será que o casal está dando conta dessa situação? Toda a minha solidão, a minha insegurança, os meus medos e a falta de informação de anos atrás voltaram a me assombrar, e eu não conseguia pensar em mais nada a não ser em um turbilhão de perguntas. Quem vai cuidar dessa mãe? Eu sabia que o bebê estava bem, mas quem cuidaria dessa mãe já que ninguém havia cuidado de mim lá atrás? Será que alguém iria ouvi-la e validar suas emoções, não importando quão sombrias pudessem ser naquela hora? Quem teria a coragem de dizer a ela que tudo bem chorar e questionar o Universo por ter dado a ela o bebê que ela jamais esperou ter? Alguém a olharia bem no fundo dos seus olhos e diria que sim, que ficaria tudo bem? Alguém teria a ousadia de garantir a essa mulher que há esperança de futuro e muitos outros sonhos para sonhar? Fui estudar, cursei “Especialização em Síndrome de Down” pelo CEPEC, SP – turma de 2014 e “Atualização para o cuidado da Síndrome de Down” pela Escola de educação permanente da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Tenho acreditação do Massachusetts Down Syndrome Congress para replicar o programa de acolhimento familiar no Brasil. Trabalho divulgando a importância do cuidado e do acolhimento da mãe do bebê inesperado, implantando grupos de voluntários para o acolhimento voltado exclusivamente para a mãe e a família do bebê que nasce com deficiência.

Evelyn Ariane Lauro Técnica em Museologia (ETC-SP), bacharel em Turismo (FAENAC) e História (UNIFESP), especialista em Direitos Humanos (UFABC) e mestra em Estudos Culturais (USP). Atua na museologia desde 2006, passando pelas áreas de educação, pesquisa, documentação, produção de exposição . Hoje é articuladora social no Museu da Língua Portuguesa – área dedicada à inclusão e acesso e à criação de vínculos entre a instituição e o território que habita. Em paralelo, atuou em movimentos sociais relacionados aos direitos humanos nos campos da educação popular, dos direitos LGBTQI+ e da redução de danos quanto ao uso abusivo de álcool e outras drogas. Moradora do Bom Retiro.

A Fluvia Lacerda é uma modelo plus size pioneira, que desafia estereótipos e redefine padrões de beleza na indústria da moda há 20 anos. Trabalhou com marcas como Eudora, Wella, Arezzo, Target, Walmart e FashionNova, fez editoriais em prestigiadas publicações como Vogue Itália, Marie Claire, Elle e Glamour, além de ter sido capa das revistas Trip, Manequim e Playboy – onde foi a primeira plus size capa da publicação em todo o mundo.

Preocupada em impactar positivamente a comunidade compartilhando suas experiências, a criadora realiza consultorias e palestras sobre todos estes temas.

Em 2017, lançou o livro “Gorda não é palavrão: Como ser feliz gostando do seu corpo como ele é”. Na TV, está à frente do programa “Beleza GG”, no canal E!.

Ana Flavia Bezerra, mulher cis preta e lésbica, casada e madrasta. Senior Manager na Accenture Brasil com mais de 20 anos de experiência no mercado de Telecom e account lead de contratos de operações com uma grande empresa de telecom brasileira. Participante ativa dos grupos de afinidade da Accenture, especialmente da comunidade LGBTQIA+ (Pride) e Raça/Etnia (Color Brave). Apaixonada por música, por viajar e conhecer novas culturas e novas histórias.

Flávia Lelis é graduada em jornalismo pela Universidade São Judas Tadeu. Com quase 20 anos de carreira atuou com fotografia fine art e turismo, o que lhe possibilitou conhecer 18 países. Foi editora das revistas Fotosite e Clix, e editora online da revista Brasil Travel News. Atualmente, comanda a Agência L Contents de marketing digital, e é editora chefe da revista BeFree Mag, única publicação de lifestyle LGBTQIA+ da América Latina.

Débora Paiva é executiva de marketing de empresas multinacionais como Roche, Philips, Elsevier atuando na Europa e América Latina. Membro do Comitê de Igualdade Racial do Grupo Mulheres do Brasil e mentora voluntária de jovens na Generation Brasil. Responsável por aceleradoras de carreira de talentos negros e academias de liderança feminina. Eleita pela Forbes como Black Innovators em Healthcare e como Top Voice de Gênero do LinkedIn 2023.

Fundadora do Ubuntu Labs, negócio social de impacto acelerado pelo BNDES Garagem com o propósito de alavancar a carreira e os negócios de mulheres negras.

Consultora de diversidade e inclusão na VALE, Ifood, Anglo American, Reckitt Benckiser, BNDES, SEBRAE, BRK Ambiental, Trybe, SumUp, Fundação Iochpe e Indique uma Preta.

Rosyane Silwa, mãe da Nzinga, Mestra em História, Jornalista, Liderança, Gestora e Produtora Cultural, CEO e Matrigestora da Compre de uma mãe preta!
Atualmente cursa o MBA em Empreendedorismo Social e Negócios de Impacto, É Multiplicadora B, facilitadora de grupos, pisciana, fazedora e realizadora. É produtora da Banda Ilu Oba de Mim e integrante do Naipe do Agogô. Integrante da Bitonga Travel, coletivo de viajantes negras, foi facilitadora do Afrolab e integrou por 14 anos a equipe de produção e curadoria da Feira Preta. Foi gestora de uma unidade do CEU (Centro de Educação Unificado), coordenadora regional de cultura e produziu eventos na Empresa Sistema B e do Novembro Preto, entre outros.

Pesquisa Turbantes, Capulanas, carregadores de bebês e empreendedorismo feminino.

A Compre de uma mãe Preta é uma startup de impacto social (socialtech), de e para mães pretas, pardas, afro-indígenas, indígenas, que empreendem em produtos e serviços nos mais diversos segmentos. A Compre dá visibilidade, fomenta as vendas e fortalece a rede, conectando quem vende com quem compra com propósito e sustentabilidade. A Compre é a maior e a pioneira como vitrine virtual focada em Mães Pretas. Também oferece um plano de assinatura acessível com o clube de Benefícios Odara, focado em formar, fortalecer, engajar, workshops, trazer parcerias e pensar na saúde e bem estar das empreendedoras. Como forma de gerar renda, fazemos curadorias de produtos e serviços de empreendedoras da rede e vendemos kits e brindes personalizados para empresas; escalando vendas e gerando faturamento para manutenção e cuidados de famílias.

A Compre é uma potência com mais de 2500 Mães juntas, sendo rede e se fortalecendo no caminhar.

“Acredito que somos pontes para transformar realidades” Rosyane Silwa

Empreender e maternar, dá bom!

Enkosi (Obrigada em Xhosa)

•Mãe de 5
•Palestrante
•ForbesBLK
•Escritora Best Seller
•Especialista em Gente e Gestão
•BPO de Estratégia para negócios, diversidade e inovação
•15 anos de carreira

Mineiro de BH, em São Paulo há 6 anos, homem branco, cis, gay, ‘pai de pet’ da Sophia, Victor é publicitário e jornalista de formação, além de mestre cuca aos fins de semana.

Apaixonado por compartilhar e inspirar, atua como palestrante, consultor em comunicação e D&I, além de CEO da Profissas, escola da Diversidade e habilidades humanas.

É também LinkedIn Top Voice Diversidade e idealizador da comunidade Carreira LGBT+. Acredita na educação que impulsiona pessoas e rompe padrões sociais excludentes.

Coordenadora Estadual da Mães da Resistência, ativista dos Direitos Humanos, Psicoterapeuta, Especialista em Diversidade de Gênero e Sexualidade, mestranda em Psicologia da Saúde, casada com um homem trans e mãe de um adolescente trans.

Médico cirurgião do aparelho digestivo

Sócio do Núcleo de Medicina Afetiva (NuMA)

Trabalha nas redes sociais com dicas de saúde para a população LGBTQIA+ (@drvinilacerda)

Leo Áquilla, é uma jornalista e política brasileira. Foi uma das mais famosas drag queens do Brasil entre as décadas de 90 e 2000. Na televisão, ficou conhecida principalmente por sua participação em programas como Noite Afora, A Fazenda 5 e A Tarde É Sua. Foi ainda candidata aos cargos de deputada estadual e federal em eleições passadas. Em 2020, Léo Áquilla deixou a televisão, para se dedicar na Política. Lutando pela diversidade na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Hoje atua como Coordenadora Municipal da Diversidade de São Paulo. Seu compromisso com a diversidade, inclusão e representatividade transcende o entretenimento e a política. Léo Áquilla é uma voz ativa e influente na luta por direitos iguais e pela valorização das diferenças. Ela continua a inspirar e a liderar, tornando o mundo um lugar mais acolhedor para todos

Formada em Marketing e Publicidade com MBA em Marketing de Serviços, tendo exercido carreira executiva em empresas nacionais e multinacionais do setor financeiro onde atuou por 20 anos.

Investidora, fundadora e CEO da Trevoo Assessoria Familiar – primeira plataforma de busca de residenciais seniores do Brasil.

Formado em Engenharia de Software pela FIAP de São Paulo com pós-graduação em Gestão da Inovação Social pelo Amani Institute, empreendedor desde os 15 anos, passou a estudar envelhecimento e longevidade em 2013 inspirado pela história de sua avó e criou em 2015 a MaturiJobs (agora Maturi), primeira plataforma do Brasil que conecta profissionais acima de 50 anos a empresas que buscam experiência e comprometimento, e que já conta com mais de 200 mil pessoas cadastradas em todo o país e grandes empresas nacionais e multinacionais como parceiras e clientes na jornada de diversidade etária organizacional. Atualmente é professor dos cursos de pós-graduação em gerontologia dos Hospitais Albert Einstein e Sírio Libanês, e da matéria de gerações do curso de Diversidade da Escola de Negócios da Aberje. Mórris é também o ponto focal para assuntos de empregabilidade e empreendedorismo do ILC-Brazil (International Longevity Center).

Fábio Azeredo Costa é o idealizador e criador da BIOSENI.

Anteriormente, Fábio foi consultor em desenvolvimento de negócios tendo atuado em variados projetos nos segmentos de cosméticos, e-commerce e varejo. Nessa atividade, assessorou grandes e médias empresas no Brasil na criação de linhas de produtos, operações comerciais e marketing.

Antes disso trabalhou em bancos e casas de investimento e foi responsável pelo marketing da Samsung no Brasil nas áreas de informática, telecomunicações e semicondutores.

Após a graduação, foi trainee na Itautec Informática – Grupo Itaú, sendo posteriormente responsável pelo marketing nas áreas de saúde, educação e governo.

Antonio de Carvalho Junior
Diretor Executivo
Publicitário – Dirigindo eventos de negócios e educacionais há 31 anos, nacionais e internacionais.

Criadora de conteúdo da página “Literalmente autismo” na qual traduz as vivências, dificuldades, loucuras e descobertas de uma pessoa que só teve o diagnóstico de autismo na fase adulta.

Amanda Lyra é Líder de Novos Negócios e Relacionamento Corporativo da ASID Brasil, especialista em Acessibilidade Digital, Artista Musical, Palestrante, Comunicadora e Consultora de Acessibilidade, diversidade e Inclusão.

Daniela Reis Frontera, palestrante Baixa visão, empresária, CEO Das farmácias Florallis, para atleta e vice campeã nacional do para tambor, idealizadora do projeto enxergando o futuro.

•Natural de São Bernardo do Campo – SP
•57 anos
•2 filhos, sendo um deles com paralisia celebral cadeirante
•Formação Superior Incompleto – Educação Física – UNIP
•Antes de ter uma empresa Javarotti, atuei em vendas, fui secretária, gerente, até que fui convidada pelo meu irmão para autoescola.

Marcela Liz é jornalista, gestora de inovação, empresária, fundadora e presidente da Associação Brasil Plus Size e representa o setor dos tamanhos grandes no Comitê da Cadeia Produtiva de Moda na FIESP e na ABNT. É consultora, mentora de negócios e pesquisadora de mercado plus size. Há 7 anos é porta-voz do mercado plus size, sendo fonte para mídia brasileira e internacional sobre o tema no Brasil.

Bia Diniz é especialista em gestão estratégica de pessoas e psicologia organizacional, e construiu carreira em RH no setor público.

Apaixonada por transformação social, fundou em 2017 a ONG Cruzando Histórias, com o propósito de contar as histórias por trás dos currículos, e tirar as mulheres da invisibilidade do desemprego.

Atualmente é diretora executiva na ONG, LinkedIn Top Voices Equidade de Gênero, Embaixadora L’Oréal Paris no combate ao assédio, vencedora do prêmio The Norns Changing Lives, consultora de carreira e mentora de de negócios de impacto.

Ama estar com gente, escutar histórias, tomar café, viajar e aprender coisas novas. Acima de todos os títulos, gosta de se definir simplesmente como a Bia, mãe do Rafael.

Ellen Valias mais conhecida como Atleta de Peso nas redes sociais, sou mulher preta e gorda , tenho 42 anos, casada e mãe de 3, meio maratonista, estudante de educação física, palestrante, influenciadora, luto pelo acesso de pessoas gordas, pessoas fora desse padrão estético imposto nas atividades físicas e esportes sem serem desumanizadas e ridicularizadas, falo de saúde e bem-estar.

Sou fundadora do Rachão Basquete Feminino que nasceu em 2015 , um coletivo de mulheres que se reúnem pra jogar basquete em quadras públicas mostrando que lugar de mulher é nas quadras e onde ela quiser.

Fui comentarista dos jogos da NBA, líder da Adidas Runners SP.

Tive um coluna na uol esporte durante as olimpíadas.

Escritora do e-book, corpo gordo construindo uma nova relação com a atividade.

Flávia Durante é comunicadora, DJ, empresária e ativista por uma moda mais democrática. Dialoga com públicos diversos, principalmente os ligados à moda plus size, música, shows, cultura pop, cultura latina, turismo musical, protagonismo gordo, gastronomia, Centro de São Paulo e universo LGBTQIA+, do qual é aliada. Desde 2012, produz em São Paulo o Pop Plus, maior feira de moda e cultura plus size do mundo, que hoje é também uma plataforma de conteúdo, curadoria e consultoria.

Formada em jornalismo pela UniSantos, foi editora do site das revistas TPM e Trip, manteve um blog com seu nome no Uol, no qual escrevia sobre moda plus size e outros assuntos que atravessam o corpo gordo.

Recebeu reconhecimento de grandes veículos de comunicação pela notoriedade do seu trabalho voltado ao público feminino, entre eles o site Think Olga (2013 e 2014) e a revista Marie Claire (2015). Em 2021, foi indicada ao prêmio MTV MIAW como Girl Boss ao lado de nomes como Anitta, Bruna Tavares, Bianca Andrade e Manu Gavassi.

Prestou consultoria de diversidade no roteiro, marcas e locações para o reality doc Beleza GG, exibido em 2018 e 2021 pelo canal E! Entertainment no Brasil e América Latina e, também em 2018, palestrou no TEDx Laçador, em Porto Alegre, falando sobre como a moda pode trazer dignidade para pessoas gordas. Foi ainda embaixadora do programa #ElaFazHistória do Facebook e professora no Curso de Consultoria de Moda Plus Size da top stylist Manu Carvalho.

Aprendiz, Educador Social, Coordenador Geral na Fundação Porta Aberta, Doutorando em Ciências Humanas e Sociais na UFABC, Mestre em Educação, Terapeuta Familiar e de Casal, Psicopedagogo e Pedagogo.

Ma Morais, 32 anos, é mãe de dois meninos, apaixonada por conexões e networking. Estudou Biomedicina , mas descobriu a comunicação e o empreendedorismo no meio do caminho , Se formou em tecnologia de eventos , Cria da comunidade da Brasilândia fundou a agência Guetto em 2014 com 23 anos afim de potencializar a periferia na moda.

Publicitária, Educadora e fundadora da ONG Hai África

Trabalhou como gerente de conteúdo na CNN Brasil, onde também apresentava um quadro de diversidade e inclusão no programa PopVerso e na CNN Rádio, além de comandar o quadro Vozes Pretas,inspirado no African Voices, da CNN Africa, no qual entrevistou pessoas pretas que protagonizam nas mais diversas áreas.

A jornalista é autora do livro “Mulheres solteiras não são de Marte” (ed. Universo dos Livros), baseado no blog Papo de Calcinha, do qual foi responsável e conselheira editorial da Stanford Social Innovation Review Brasil, plataforma que tem o objetivo de aproximar a comunidade acadêmica e profissionais do terceiro setor, investimento social privado, movimentos sociais e o público mais amplo interessado em inovação social no Brasil, além de atuar como palestrante e mestre de cerimônia em diversos eventos pelo País.

Letícia também é uma das fundadoras, junto com a jornalista Cris Guterres, do Herdeiras de Glória Maria, um grupo que reúne cerca de 60 jornalistas pretas que atuam em diversos veículos de comunicação.

Licenciada em Letras (Fundação Santo André), Bacharel em Segunda Licenciatura em Pedagogia (Universidade Metodista), capacitada em Cinema em Animação (Centro Audiovisual) e especializando em Educação em Direitos Humanos (UFABC) . Atuei na educação de 2014 a 2022 em várias vertentes: educação infantil, educação não formal e educação básica. Hoje estou como Articuladora Social construindo e articulando as formações do Centro de Empreendedorismo no Museu da Diversidade Sexual

Cantora, atriz, modelo fotográfica, militante lgbtqiap+ com ênfase em luta transfeminista e por moradia para população de baixa renda, diretora da ONG ATRAVESSAM (Associação de Travestis e Transexuais de Santo André e Mauá), líder comunitária na ocupação Terra Prometida (comunidade essa que abriga 1140 famílias diversas).

Prioridade: as diferenças!

Articuladora social na casa Neon Cunha (ONG que abriga pessoas lgbtqiap+ em estado de vulnerabilidade social).

Formado em Análise de Sistemas pela Universidade Mackenzie.

Proprietário da Wild Thermas Club, empresa voltada ao público LGBT+ com 24 anos de existência.

Diretor da Associação da Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo.

Foi presidente da ABRAT GLS (Associação Brasileira de Turismo GLS) de 2009 à 2013.

Willy Montmann, 38 anos, Gestor na Secretaria de Esportes do Município de São Paulo, produtor, roteirista, ator, autor, administrador e criador do projeto esportivo LGBTQIA+ Angels Volley que existe desde 2008, com 15 anos de história, sendo o único projeto do segmento que tem todas as siglas representadas e jogando nos lugares onde se indentificam! Único projeto com feminino inclusivo com mais de 50 mulheres trans e travestis, masculino adulto de maioria gays, master masculino com maioria gays mostrando a longevidade LGBTQIA+ com qualidade de vida! Além disso tem as esquipes de escolinha e desenvolvimento para adultos que queiram aprender o voleibol, totalizando mais de 183 pessoas praticando vôlei no Angels volley.

Sempre teve a Diversidade Presente na sua trajetória Profissional. Entre seus maiores feitos estão a autoria do roteiro da Live da Parada Solidariedade da Parada Gay de São Paulo com diversos artistas s militantes, autoria da Live da Visibilidade Trans com a Secretaria de Direitos Humanos dentro da Casa Florescer (casa de acolhimento para mulheres trans), oficina de voleibol na Casa 1 (casa de acolhimento para jovens LGBTQIA+ expulsos de casa, escritor e ator em duas peças de teatro Réquiem Cabaré e Adoração que tinham temática LGBTQIA+ na história, produtor do Debate de Conciliação Cultural da População LGBTQ+ Negra através do IBD (Instituto Brasileiro de Diversidade) em 2017 com Apoio Institucional da APAA ( Asociação Paulista dos Amigos da Arte) , Teatro Sérgio Cardoso e Governo do Estado de São Paulo.

Criador da Copa Angels Volley – A Superliga da Diversidade, que já teve duas Edições em 2018 e 2019 com apoio da prefeitura e secretaria de esportes de Santo André, The Week e Universal Music, sendo a última edição com 24 equipes participantes de todo Brasil.

Criador Responsável da parte de Diversidade LGBTQIA+ dentro da Virada Esportiva de São Paulo realizando duas edições do Corujão Angels Volley – Volei na Madrugada com mais de 500 atletas dentro do Centro Olímpico.

Criador de oficinas e campeonatos em diversas empresas privadas, mistas e públicas. Roteirista e um dos produtores da Live de 7 horas da Parada SP com diversos artistas LGBTQIA+ e assuntos importantes para a nossa Comunidade. Diretor de Esportes da Nix Diversidade onde tem como um dos feitos o mapeamento de coletivos e esportes LGBTQIA+ do Brasil! Atualmente além dos times principais do Angels Volley, criou oficinas para mulheres trans e oficinas para homens gays aprenderem a jogar voleibol em ambientes acolhedores onde possam se sentir acolhidos e sarar traumas de bullying do passado vinculado ao esporte. Hoje o Coletivo Esportivo Angels Volley conta com 210 pessoas praticando voleibol, totalizando 9 equipes entre escolinha, desenvolvimento e competitivas possibilitando vôlei para todas as pessoas em qualquer nível técnico.

Realizei palestras na Microsoft, Recketti, Abbott, Nike, diversas unidades do Sesc, várias unidades do CEU, Secretarias Municipais, Unidades Públicas de Saúde (Hospitais), OAB, Câmara do Comércio, Jack Daniels, DSV, Cinefilm, Disney Channel, Barilla, Bimbo, Abbott, Faculdade Estácio, Abraps, Shein, Shopee, Química Anastácio, entre outros lugares.

O time tem como principais parceiros a Nike, Recketti, Bimbo, The New World, Barilla, entre outras empresas pontuais. Fui um dos colaborares do primeiro mapeamento sobre a história e evolução do esporte LGBTQIA+ no Brasil realizado pela Nix Diversidade e Nike.

Viviane Palladino é CEO e cofundadora da Mais Vívida, edtech focada na inclusão digital de maduros, e membro do conselho do #Atualiza!, movimento anti etarista pioneiro no Brasil. Jornalista, com pós-graduação em Gestão de Negócios pela Thunderbird School of Global Management e eleita uma das profissionais de marketing e comunicação mais inovadoras do Brasil, fundou a Mais Vívida em 2019 para levar mais acessibilidade e qualidade de vida para os mais vividos através da tecnologia. Desde então, a empresa já atendeu mais de 8 mil pessoas em todo o Brasil e ganhou o Prêmio regional de Inovação Social da Fundación Mapfre, sendo a única startup brasileira do segmento sênior a viajar para Espanha para disputar a etapa mundial.

Founder e CEO do vida60+ – um marketplace voltado para facilitar as escolhas dos maduros e de seus familiares.

Formada em Relações Internacionais.

Pós graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, Especialista em Longevidade pela FGV, cursando uma Especialização em Estratégia no Insper e membro do Comitê 60+ do Grupo Mulheres do Brasil.

Juliana Ramalho é CEO da Talento Sênior – empresa de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda – e sócia-fundadora do Grupo Talento Incluir – um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil. Além das operações da consultoria, é responsável por inovação, tecnologia e expansão internacional.

Com 20 anos de experiência no mercado financeiro, passou por diversas áreas no banco Santander, incluindo a superintendência de área de estratégia. É formada em engenharia pela Escola Politécnica – USP, pós-graduada e MBA pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – USP e MBA internacional na Columbia Business School, em NYC e com Formação Executiva em Mercado da Longevidade pela FGV. Co-autora do livro Economia Prateada — Inovações e oportunidades com foco em seniores e vencedora do Primeiro lugar no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, pelo Estado de São Paulo na categoria Pequenos Negócios (2023).

Executivo e empreendedor com experiência internacional (LATAM), ocupando cargos de direção em empresas dos setores de Telecomunicações, BPO, Startup e Tecnologia.

Investidor e fundador de startups.

Especialista na gestão das áreas financeira, inovação, operações e longevidade.